Krænkende adfærd
Sig fra og skab en kultur baseret på respekt
En krænkelsesfri arbejdsplads er fundamentet for en stærk og sund organisation. Med vores avancerede løsninger, der kombinerer datadrevne indsigter, dialogværktøjer og målrettet træning, hjælper vi jer med at skabe en kultur, hvor alle medarbejdere føler sig trygge, værdsatte og respekterede.
Øg tilfredshed og produktivitet og reducér omkostninger
At fokusere på krænkende adfærd på arbejdspladsen har mange fordele – blandt andet øget medarbejdertilfredshed, reducerede personaleomsætning og rekrutteringsomkostninger samt en højere produktivitet. En krænkelsesundersøgelse kan hjælpe dig med at skabe et grundlag for at kommunikere om krænkende adfærd og identificere eventuelle problematiske områder.
Særskilt undersøgelse af krænkende adfærd
Den skræddersyede krænkelsesundersøgelse giver mere fleksibilitet med hensyn til en komplet og dybdegående kortlægning af krænkende adfærd i din organisation. Baseret på Ennovas gennemtestede og virksomhedsspecifikke spørgsmål identificerer undersøgelsen skjulte og ukendte krænkelsesaspekter i din organisation.
Du får professionel rådgivning gennem hele processen, både før, under og efter, baseret på dine undersøgelsesresultater. Hvis du vælger denne løsning, anbefaler vi, at du har et vist niveau af organisatorisk modenhed i forhold til at arbejde med krænkende adfærd.
To typer krænkelses-løsninger
Du kan vælge mellem to forskellige typer af løsninger til en undersøgelse af krænkende adfærd på arbejdspladsen: Et add on eller stand-alone survey, afhængigt af dine behov og dit erfaringsniveau med at arbejde med krænkende adfærd i din organisation. Begge løsninger inkluderer benchmarking og eksterne perspektiver.
Den tilpassede undersøgelse af chikane
Den tilpassede chikanesurvey giver mere fleksibilitet med hensyn til en fuldstændig og dybdegående kortlægning af chikane i din organisation. Baseret på Ennovas gennemprøvede og kundespecifikke spørgsmål identificerer undersøgelsen skjulte og ukendte aspekter af chikane i din organisation. Du får professionel rådgivning gennem hele processen og baseret på dine undersøgelsesresultater. Hvis du vælger denne løsning, anbefaler vi, at du har et vist niveau af organisatorisk modenhed i arbejdet med chikane.
Tilføjelsen om chikane
Harassment Add On er en integreret dimension i din Employee Engagement Survey. Det er en standardtilgang med gennemprøvede spørgsmål og professionel rådgivning under hele processen. Kun medarbejdere, der har oplevet chikane, bliver bedt om at svare på yderligere detaljerede spørgsmål som »Fra hvem«, »Har du talt med nogen om det« osv. Du kan også vælge at tilføje ekstra dimensioner som »Vidne til«.
Øg viden og bevidsthed
Få greb om situationen ved at tilføje spørgsmål om krænkende adfærd til din undersøgelse. Øg din bevidsthed, og tag handling baseret på indsigterne.
Identificér problemet
Tag fat på ukendte og skjulte problemer med krænkende adfærd, og arbejd hen imod en krænkelsesfri virksomhedskultur for at opnå varig forandring.
Reagér i tide
Handl på baggrund af rapportering og indsigter under fuld fortrolighed. Zoom ind på eventuelle kritiske resultater, tilbyd assistance og planlæg en løbende opfølgningsproces.
Employee experience platform
Løft jeres medarbejderoplevelse til nye højder
Vores Employee Experiece-platform er skabt sammen med nogle af verdens førende organisationer for at give dig alt, du skal bruge til at forbedre medarbejderoplevelsen. Fra engagementsmålinger og 360° feedback til pulsmålinger og arbejdspladsvurderinger – få indsigt, der gør en forskel, og hjælp ledere og teams med at skabe forandringer, der holder.
Kontakt vores team i dagog hjælp din organisation med at transformere |
Hold dig opdateret, altid
Få din månedlige dosis af inspiration og guidance med vores eksklusive nyhedsbrev, Ennova Insight!
Tilmeld dig i dag, og få de nyeste tendenser inden for medarbejderoplevelser, hands-on tips og effektive strategier leveret direkte til din indbakke.
