Gør medarbejderdata til strategiske handlinger

I en verden, hvor talentet er det vigtigste aktiv i de fleste organisationer, er talentet samtidig også den vigtigste drivkraft for de fleste virksomhedsmålsætninger. At tiltrække, udvikle og bevare er på C-niveauagendaen i de fleste ledelsesteams, men listen over potentielle talentinitiativer er uendelig, og det er ressourcerne ikke. Vi kan hjælpe med at omdanne forretningsstrategier til talentprioriteringer og relevante medarbejdermålinger.

Målrettet People Analytics giver HR og virksomhedsledere mulighed for at finde hovedårsagen til talentproblemer og finde virksomhedens største styrker og muligheder.

Vores People Analytics-team er eksperter i at generere faktabaserede beslutningssupport med henblik på at løse de vigtigste organisatoriske udfordringer. Vi knytter HR-data, målinger af virksomhedens ydeevne og medarbejderundersøgelser sammen og samler dem i relevante hypoteser og en engagerende fortælling.

Alt efter dit behov kan Ennova også hjælpe dig med at designe og gennemføre målrettede handlingsplaner baseret på analytiske resultater.

Vores senioreksperter kan hjælpe med at analysere en række forskellige emner, f.eks.:

• Medarbejderoplevelser
• Diversitet & inklusion
• Medarbejderomsætning og -fastholdelse

• Omfang af kontrol
• Gennemgang af talent
• Psykologisk sikkerhed
• Analyse af anerkendelse