Danfoss

"Vores ledere får tydelige resultater præsenteret på en intuitiv måde"

I Danfoss er den digitale forandring en af vores vigtigste organisationsmæssige prioriteter. Indførelsen af Ennovas digitale platform er endnu en lille del af vores rejse med fokus på at indføre digitalisering, hvor det er muligt.

Med Ennova har vi nu et setup for vores medarbejdermålinger, som er fuldt digitaliseret. Fra forberedelse og spørgeskema til rapportering og handlingsplaner.

Handlingsorienteret digital platform

På Ennovas platform får vores ledere tydelige resultater fra en undersøgelse præsenteret på en intuitiv måde. De ser kun, hvad de har brug for at se, og hvis de ønsker at grave lidt dybere, kan de gøre det på platformen.

Platformen er designet, så man hurtigt kan gå fra kendsgerninger til handling, og vores ledere kan igangsætte de rette handlinger på baggrund af resultaterne. Ennovas anbefalinger er lette at forstå for lederen, men de er baseret på komplekse analyser af medarbejdere. Den digitale platform hjælper vores ledere med at fastsætte ambitiøse, men opnåelige mål.

Dan Møller Larsen, HR Senior Director, Danfoss Group