Slut dig til et af Nordeuropas mest professionelle konsulenthuse og hjælp de bedste virksomheder med at blive endnu bedre. Skab forandring for vores kunder ved at designe løsninger eller forankre vores anbefalinger i en rolle som konsulent og rådgiver. Eller bliv en del af vores yngre hold af praktikanter og lær om livet i en travl og kundeorienteret kultur.
Hvis du er dataanalytiker eller IT-specialist, arbejder du i et stort team af kompetente kolleger, som udvikler fremtidens platform til målinger og forankring af handlinger.
Hos os får du lige dele selvstændighed og coaching, så du kan forløse dit faglige potentiale. Vi rykker dig fremad, så du konstant lærer og bliver bedre til dit arbejde.
Vores kultur, som er præget af stort engagement og ’Will to succeed’ støtter op om din personlige udvikling. Ennova er nået langt ved at være hjælpsomme og fleksible over for hinanden og vores kunder. Vi tror på, at en uformel og teamorienteret indsats fører til de mest værdifulde løsninger.
LEDIGE STILLINGER
Find vores ledige stillinger her:
Vi er altid på udkig efter flere innovative, engagerede og professionelle kolleger, og vi har ofte brug for projektledere, konsulenter, IT-udvikere og andre dygtige medarbejdere.
REKRUTTERINGSPROCES
Vi behandler din ansøgning fortroligt og videregiver den ikke til andre end dem, som arbejder med rekrutteringen.
Processen består typisk af to samtaler. Vi inviterer de mest interessante kandidater til en samtale med HR og den ansættende leder.
Efter første samtale udvælger vi, hvem vi vil se til den anden samtale. Her går kandidaten og den ansættende leder dybere og taler også om jobindhold og forventninger til jobbet og Ennova.
ONBOARDING HOS ENNOVA
Nye medarbejdere hos os gennemgår altid et veltilrettelagt introduktionsforløb.
Forløbet giver indblik i vores løsninger, vores organisation og vores arbejdsplads. Introduktionsforløbet bliver kombineret med en buddyordning, så du falder hurtigt og godt til både fagligt og socialt.
Læs om, hvordan vi behandler data fra ansøger: