Employee Experience Indsigter
af Morten Henriksen

Morten Henriksen er Chief Customer Officer og ansvarlig for Ennovas Employee Experience-område. Morten har 20 års erfaring som konsulent for nogle af de største virksomheder i Skandinavien. Han er særligt passioneret for at transformere datadrevet data til handling og sikre forbindelsen til virksomhedsstrategier gennem en tilgang, der fokuserer på mennesket.

Morten Henriksen

Kontakt Morten Henriksen: mh@ennova.com

Employee Experience

7 råd til HR: Sådan håndterer du lønpres under inflation

5 min. læsetid | august 23 - 2022

7 råd til HR: Sådan håndterer du lønpres under inflation

Vi har alle bemærket det. Inflationen er på himmelflugt, og mange ting er blevet dyrere. Det gør det...

Employee Experience

4 typiske ledelsessynspunkter på den fleksible arbejdsplads

5 min. læsetid | februar 24 - 2022

4 typiske ledelsessynspunkter på den fleksible arbejdsplads

Stort set alle direktioner, ledergrupper og teams har diskuteret den fleksible arbejdsplads i løbet ...

Employee Experience

Sådan arbejder I med høje og lave resultater fra jeres engagementsmåling

3 min. læsetid | november 29 - 2021

Sådan arbejder I med høje og lave resultater fra jeres engagementsmåling

Lige nu er rigtig mange organisationer i gang med at tage deres egen temperatur i form af en engagem...

Employee Experience

Lytter I ofte og bredt nok til jeres medarbejdere?

5 min. læsetid | oktober 29 - 2021

Lytter I ofte og bredt nok til jeres medarbejdere?

I de fleste virksomheder er målinger af medarbejderoplevelser endnu ikke en integreret del af den da...

Employee Experience

Den rette frekvens af feedback giver mere engagerede medarbejdere

4 min. læsetid | april 18 - 2018

Den rette frekvens af feedback giver mere engagerede medarbejdere

Jeg har mange dialoger med HR-ansvarlige om, hvor ofte de skal søge feedback fra deres medarbejdere-...

Employee Experience

Gode intentioner – Om at begrænse kompleksitet gennem samarbejde

2 min. læsetid | januar 26 - 2016

Gode intentioner – Om at begrænse kompleksitet gennem samarbejde

Alle virksomheder er over de seneste 10 år blevet mere komplekse - store som små. Som virksomhed ska...