Forebygg trakassering, og skap en kultur der alle føler seg trygge og verdsatt. Våre skreddersydde undersøkelser og rådgivning hjelper deg med å bygge en arbeidsplass preget av tillit og respekt.
Du kan velge mellom to ulike typer trakasseringsløsninger, en tilleggsløsning eller en frittstående undersøkelse, avhengig av hvilke behov du har og hvor mye erfaring du har med å jobbe med trakassering i organisasjonen. Begge løsningene inkluderer benchmarking av normer og eksterne perspektiver.
Harassment Add On er en integrert dimensjon i medarbeiderundersøkelsen. Det er en standardtilnærming med velprøvde spørsmål og profesjonell rådgivning gjennom hele prosessen.
Bare ansatte som har opplevd trakassering, blir bedt om å svare på mer detaljerte spørsmål som "Fra hvem", "Har du snakket med noen om det" osv. Du kan også velge å legge til ekstra dimensjoner som "vitne til".
Få oversikt over den faktiske situasjonen ved å legge til spørsmål om trakassering i undersøkelsen. Øk bevisstheten og iverksett tiltak basert på innsikten.
Ta tak i ukjente og skjulte trakasseringsproblemer og -atferd, og arbeid for en trakasseringsfri bedriftskultur for å oppnå varige endringer.
Handle på grunnlag av fornuftig rapportering og innsikt under full konfidensialitet. Zoom inn på kritiske resultater, tilby lokal assistanse og planlegg en løpende oppfølgingsprosess.
Den skreddersydde trakasseringsundersøkelsen gir større fleksibilitet når det gjelder en fullstendig og grundig kartlegging av trakassering i organisasjonen. Basert på Ennovas velprøvde og kundespesifikke spørsmål identifiserer undersøkelsen skjulte og ukjente trakasseringsaspekter i organisasjonen.
Du får profesjonell rådgivning gjennom hele prosessen og basert på resultatene fra undersøkelsen. Hvis du velger denne løsningen, anbefaler vi at du har en viss organisatorisk modenhet i arbeidet med trakassering.
Å fokusere på trakassering på arbeidsplassen gir flere fordeler, for eksempel økt medarbeidertilfredshet, redusert turnover, reduserte rekrutteringskostnader og økt produktivitet. En trakasseringsundersøkelse kan hjelpe deg med å skape et grunnlag for å kommunisere om trakassering og identifisere problemområder.
Ta kontakt med teamet vårt i dagog hjelp organisasjonen din med å transformere |
Tilmeld dig vores nyhedsbrev og hold dig opdateret om de seneste tendenser og bedste og næste praksis inden for Employee Experience og/eller Customer Experience.
Bliv medlem af vores Ennova Insight-fællesskab nu, og bliv den næste tankeleder.
