Våre løsninger for mangfold, likestilling og inkludering

Baser din mangfold-, likestillings- og inklude-ringsreise på fakta og innsikt

En mangfoldig, rettferdig og inkluderende kultur er avgjørende for å skape en medarbeideropplevelse i verdensklasse. Ved å basere mangfold, likestillings- &inkluderingsreisen på fakta og data har du det beste utgangspunktet for å identifisere potensielle forbedringsområder og forbedre medarbeideropplevelsen.

Få mangfold-, likestillings- og inklude-ringsinnsikt for å etablere en basislinje

En mangfold-, likestillling- og inkluderingsundersøkelse kan hjelpe deg med å forstå hvordan det står til med mangfold, likestilling og inkludering i organisasjonen. Vi har et omfattende bibliotek med mangfold-, likestillings- & inkluderingsspørsmål og kan også innlemme tilpassede spørsmål for å dekke dine spesifikke behov

Mangfold er mer enn kjønn

Tidligere fokuserte mange organisasjoner utelukkende på kjønnsmangfold. Men i takt med økt bevissthet om interseksjonalitet er mangfold og inkludering i ferd med å utvides til å omfatte mer enn kjønn.

Mens de fleste HR-systemer kun samler inn data om kjønn og alder på grunn av lovgivning som GDPR, kan vi hjelpe deg med å samle inn data om et bredt spekter av mangfoldsdimensjoner, som rase/etnisitet, nevrodiversitet, seksualitet, omsorgsforpliktelser med mer. Med riktig bruk av samtykke og konfidensialitet kan vi hjelpe deg med å få innsikt i mangfoldet i arbeidsstyrken og skape en mer inkluderende arbeidsplass for alle.

Fang den komplette medarbeideropplevelsen

Plattformen er utviklet i samarbeid med og for organisasjoner som har fokus på mennesker, og er en helhetlig løsning for å få tilgang til alt som handler om medarbeideropplevelser. Fra medarbeiderengasjement til 360° feedback, fra pulsundersøkelser og WPA til medarbeiderreisen som helhet. Gå fra resultat til varig endring.

Mangfold-, likestillings- & inkluderings-analyse og benchmarking

Vi gir deg ikke bare resultatene fra undersøkelsen - vi tilbyr også grundige analyser for å hjelpe deg med å forstå dataene. Vårt team av DE&I-eksperter kan hjelpe deg med å identifisere områder der organisasjonen din utmerker seg, og områder som må forbedres.

I tillegg kan vi sammenligne alders- og kjønnsmangfoldet med relevante bransjer ved hjelp av vår database med rundt én million svar på spørreundersøkelser. Dette gir deg en mer balansert forståelse av hvordan du ligger an i forhold til andre, og hvordan et ambisiøst mål vil se ut i din bransje.

Fra innsikt til handling

Når du har fått resultatene fra undersøkelsen og analysen, er det på tide å iverksette tiltak. Det er imidlertid ikke alle organisasjoner som har den nødvendige erfaringen eller ressursene til å utvikle DE&I-strategier og -initiativer fra bunnen av.

I så fall er Ennova klar til å hjelpe deg. Vi mener at en vellykket mangfold-, likestillings- & inkluderingsstrategi må utformes med tanke på organisasjonens spesifikke utgangspunkt, tilgjengelige ressurser og forankring i ledelsen og organisasjonen som helhet.

Vårt team av mangfold-, likestillings- & inklusionseksperter kan samarbeide med deg om å utvikle en skreddersydd handlingsplan som er i tråd med organisasjonens mål og verdier, slik at du kan skape en mer inkluderende og rettferdig kultur på arbeidsplassen som kommer alle til gode..

KONTAKT OSS

Er du klar til å frigjøre det fulle potensialet i virksomheten din?

Hvis du har spørsmål, er du velkommen til å kontakte meg, så vender jeg tilbake til deg.

Morten Lindholm Uth, Head of Relationship Management/ Research & Insights:

Lær mer om våre ex-produkter og -tjenester

Med velprøvd, konsis og engasjerende rådgivning gjør vi medarbeideropplevelsen bedre. Vi tror at endring kommer nedenfra. Det er grunnen til at vi satser på lederne og teamene for å få ting gjort. Fra medarbeidermålinger til 360° feedback, fra pulsundersøkelser og WPA til medarbeiderreisen som helhet..