”Vårt huvudsyfte med personalundersökningen är att se till att den påverkar både medarbetare och chefer på ett positivt sätt".
Möjligheten att ha en utvecklingsorienterad och förtroendebaserad dialog i avdelningarna, på ett starkt och vetenskapligt underlag, är mycket viktig för oss. Samtidigt är det viktigt att hela processen passar och förstärker vår värderingsbaserade ledningsstil.
De stora mängderna data från undersökningen ger oss stora möjligheter på koncernnivå att utföra temabaserade kvalitetsanalyser. Detta har givit oss många nya och mycket användbara insikter – och därmed möjligheter att initiera nya fokuserade aktiviteter – på både kort och lång sikt.
Ennova har lett oss hela vägen. Vi kunde se att de är bra på sitt arbete, och de hanterade projektet säkert fram till dess slutförande. De har en stark känsla för undersökningens strategiska och driftmässiga element.
Deras projektledning var mycket kompetent och de var också öppna för våra idéer. Detta innebar att vi fick en lösning som är anpassad efter våra behov. Medan processen pågick hade vi haft mycket bra kommunikation med Ennova, och det har varit ett givande samarbete.
"Vi är helt övertygade om att arbetet med medarbetarundersökningen gör Jyske Bank till en ännu bättre arbetsplats – med högre värde för kunder, medarbetare och övriga intressenter.”
Jyske Bank är en av Danmarks största finansiella institutioner och erbjuder ett brett utbud av bank- och finanstjänster till privatpersoner, företag och institutionella kunder. Banken grundades 1967 och är känd för sitt starka kundfokus, innovativa digitala banklösningar och engagemang för finansiell hållbarhet. Jyske Bank tillhandahåller tjänster såsom privatbank, företagsbank, investeringsrådgivning och bolån. Med en stark närvaro i Danmark och internationella verksamheter fortsätter Jyske Bank att driva finansiell innovation med kunden i centrum.
Vill du se vad några av våra andra kunder säger?
Se hur Ørsteds övergång till grön energi och ökat medarbetarengagemang stöddes av Ennovas skräddarsydda undersökningar. En hållbarhetsledares resa.
På Shell är undersökningar av medarbetarengagemang en hög prioritet. Genom Ennovas setup kunde Shell driva engagemanget med skräddarsydda insikter.
Danish Crowns samarbete med Ennova har ökat medarbetarnöjdheten. De har också uppnått en solid svarsfrekvens på 88% i hela Europa.
Ta kontakt med vårt team idagOm du har några frågor om hur du kan påverka och utveckla ditt företag |
Prenumerera på vårt nyhetsbrev och håll dig uppdaterad om de senaste trenderna och de bästa och nästa metoderna inom Employee Experience och/eller Customer Experience. Gå med i vårt Ennova Insight-community nu och bli nästa tankeledare.