Mobilisera kulturens kraft och bygg en starkare organisation med Ennovas kulturundersökning. Oavsett om du behöver en tydlig färdplan för att bygga en kultur som håller ihop din organisation eller om du vill identifiera dina kulturella smärtpunkter, gör vår undersökning din osynliga kultur synlig.
Mät tankesätt, övertygelser och beteenden inom ledarskap och kultur på alla nivåer i din organisation. Identifiera starka och svaga områden och vidta åtgärder för att bygga en starkare organisation.
Ta itu med dolda hinder som rädsla, motstånd och hämmande övertygelser för att uppnå varaktig förändring och påverkan.
Fokusera på att omvandla identifierade smärtpunkter till värde för att bygga en starkare organisation.
Integrera enkelt vår kulturenkät i din medarbetarundersökning för att mäta tankesätt, övertygelser och beteenden inom ledarskap och kultur på individ-, team- och organisationsnivå. Med våra professionella rådgivningstjänster baserade på datadrivna undersökningsresultat är detta en heltäckande metod för att mäta och arbeta med er kultur.
Vi erbjuder två anpassningsbara lösningar för att mäta din organisations kultur, beroende på dina behov:
Ett kulturellt fokus kan stödja förändringar i din organisation. Anledningar till att det behövs ett kulturellt fokus kan vara lågt engagemang, nya strategier, fusioner och förvärv, nya arbetssätt, mångfald, rättvisa och inkludering, omstrukturering med mera.