Thomas Phillipsen är Senior Leadership Consultant, arbetspsykolog, i Ennovas avdelning Leadership and Team Development och har mer än 10 års erfarenhet av att hjälpa organisationer att utvecklas ur en databaserad utgångspunkt. Thomas ansvarar för arbeten med databaserade förändringsprocesser, ledarutveckling och stöd till enheter med bristfälliga resultat, och han är särskilt sysselsatt med att göra förändringsprocesser så användbara och hållbara som möjligt.
