"De feedback is gemakkelijk te begrijpen, is actiegericht en geeft relevante aanbevelingen op basis van gerichte analyses. Specifiek voor ons retailbedrijf in de downstreamsector waren we erg tevreden over de presentatie van de resultaten. De manier waarop de gegevens werden gepresenteerd, sprak ons enorm aan. Met name de impact van de betrokkenheidsanalyse viel op en was sterk. Het heeft ons geholpen om onze inspanningen te richten op het verder verbeteren van de betrokkenheid van onze medewerkers.”
Esther Boonegnan,
Voormalig VP HR Data en Analytics,
Shell
Voormalig VP HR Data en Analytics,
Shell
"Bij Ennova worden afgesproken planningen altijd behaald, vragen snel beantwoord en resultaten op een duidelijke en constructieve manier uitgelegd. Als wereldwijde organisatie is het voor ons van groot belang om benchmarks per land te hebben voor al onze vestigingen. Evenzo belangrijk is het perspectief op afdelingsniveau, waarbij het Ennova-platform effectieve richtlijnen biedt."
Marit de Wild,
Global HR Business Partner (EU),
Avania
Global HR Business Partner (EU),
Avania
"In het platform van Ennova krijgen onze managers online en op een intuïtieve manier duidelijke resultaten van de enquête gepresenteerd. Ze zien alleen wat ze moeten zien en als ze er dieper in willen duiken, dan kan dat."
Dan Møller Larsen,
HR Senior Director, Danfoss Group
Danfoss
HR Senior Director, Danfoss Group
Danfoss
Ondersteuning bij verandering
Onze ervaren senior consultants - op het gebied van leiderschap en teamontwikkeling – bieden samen met experts in People Analytics, een breed scala aan on-site en online trainings- en coachingsdiensten. Doordat onze experts je kunnen helpen bij je onderzoeken, kun je uit de resultaten het volledige verbeterpotentieel benutten.
Stay up to date, always
Ontvang uw maandelijkse dosis inspiratie en begeleiding met onze exclusieve nieuwsbrief, Ennova Insight!
Meld u vandaag nog aan en ontvang de nieuwste trends op het gebied van employee experience, bruikbare tips en bewezen strategieën rechtstreeks in uw inbox.
