Guri Hanstvedt
Leadership Consultant
Guri har spesialisert seg på å gi støtte til ledere og team med å omgjøre innsikt fra medarbeiderundersøkelser til konkrete, håndterbare tiltak. Med en godt bedriftsforståelse og erfaring fra å jobbe med både store og små internasjonale selskap, vet hun hvordan hun skal tilpasse tilnærmingen sin slik at den passer med det spesifikke området, og kulturen.
FOKUS PÅ ENKELT MENNESKER
Guri har en sterk tro på at organisatorisk ytelse og suksess avhenger av hvor motiverte og engasjerte de ansatte er, og at de finner mening på arbeidsplassen. Nå som tid har blitt en kritisk faktor i de fleste organisasjoner, er hun alltid på jakt etter de fruktene som henger lavest, og små intervensjoner som kan skape en reell forskjell for menneskene som jobber i en organisasjon. Guri er flink til å se hvilke faktorer som kan og ikke kan bli endret i de forskjellige kontekstene, for å sikre at energien og innsatsen blir kanalisert i rett retning.
Guri har trent mer enn 200 ledere, HR og ansatte, og lært de hvordan de kan jobbe med innsikten som medarbeiderundersøkelsene gir, og hun har også lagt til rette for ledelsestrening for ledere innen emner som aktiv lytting og tilbakemeldinger. Med den treningen hun har innen aktiv lytting, kan Guri fokusere på tekniker som vil hjelpe lytteren til å strekke seg lengre enn bare det å høre ordene som den andre personen sier, til å virkelig kunne forstå meningen og tanken bak ordene.
Hun har også jobbet med utvikling av medarbeiderreiser, og da med fokus på hvordan man kan skape vellykkede ansettelsesprosesser.
Spesialist på:
- Støtte utviklingen av håndterbare tiltak basert på innsikt fra medarbeiderundersøkelser.
- Aktiv lytting
- Tilbakemelding
