Employee Engagement Survey

Styrk organisasjonen din og la hver ansattes stemme telle

Få bedre innsikt i arbeidsstyrken din med medarbeiderundersøkelser for å utvikle medarbeidernes engasjement og forbedre virksomheten din.

BEstill Demo

Teknologi med et menneskelig ansikt

Medarbeidermålingen vår er basert på kunnskap om menneskelig atferd og utviklet i samarbeid med flere av våre internasjonale kunder. Med den engasjerer du medarbeiderne og hjelper dem til å iverksette tiltak som gjør at de yter sitt beste.

Vi bruker markedsledende statistikk, AI og tekstanalyse til å veilede ledere og ansatte gjennom resultatene og utarbeide tilpassete tiltak. Den enkelte leder får god oversikt – både over sitt eget team og over resultat og trender i organisasjonen som helhet.
Dette gir deg et solid grunnlag for å velge riktige tiltak for å stimulere de ansattes involvering og ytelse.

Sørg for å bli oppfattet som relevant, og vær en god lytter

Er du opptatt av å holde trøkket oppe etter medarbeiderundersøkelsen? Ønsker du å opprettholde fokus på tiltakene året igjennom ved å gjennomføre regelmessige undersøkelser? Legg til Pulse-løsningen i porteføljen, og følg opp strategisk viktige tiltak, svake resultat og murring blant medarbeiderne.

Dermed kan du ta pulsen på virksomheten og tilpasse tiltak som gir varige endringer.

Vi føler oss ivaretatt, og Ennova kjenner oss. Og vi har hatt en god dialog gjennom hele prosessen, både med prosjektlederen og konsulentene. Vi har for eksempel allerede begynt å lage en tidsplan for årets måling til høsten. Ennova er veldig lydhøre for våre ønsker

- Lene Mertins, HR Manager KommuneKredit

SE CASE

En av de avgjørende faktorene for at vi valgte Ennova, var plattformen. Den er veldig brukervennlig og enkel å navigere. Du kan sortere data omtrent som du vil og gjøre uttrekk direkte fra plattformen.

- Helle D. Smedegaard, Head of Customer Care & Aftersales, Fredericia Furniture

SE CASE

Ennova forsto bekymringene våre, og hjalp oss med å redefinere spørsmålene for alle viktige drivere.

- An Beullens, HR Manager Corporate, Azelis

SE AZELIS CASE

Jeg kan stole på det jeg får fra Ennova. De støtter meg i prosessen og gir arbeidet med kundetilfredshet et kvalitetsstempel.

- Morten Bach Jensen, Group Vice President, Group Marketing, Grundfos

SE GRUNDFOS CASE

Ennova kan utfordre oss på forventningene våre og hjelpe oss til å utvikle oss. Ennova møter oss alltid i øyehøyde.

- Trine Neimann-Platz, Vice President of Strategy, Sustainability & Norway, Kvadrat

SE KVADRAT CASE

Ennova har vært en meget profesjonell samarbeidspartner, noe som har gitt trygghet hele veien.

- Morten Sommerfeldt, kommunikasjonssjef, Industriens Pension

SE CASE

Ennova har uten tvil vært en medvirkende årsak til at vi har kunnet jobbet målrettet med tiltakene i organisasjonen.

- Tina Thomsen, HR Director, Synoptik

SE SYNOPTIK CASE

De data vi får levert, har alltid vært korrekte, levert i tide og kommet i lett forståelig innpakning.

- Lars Veber Mygland, Program Manager Global Sales & Customer Excellence, FOSS

SE FOSS CASE

Det individuelle fokuset er noe helt unikt ved Fast Track-forløpet, fordi det gir lederne noen anvendelige redskaper.

- Mette Vistisen, Vice President People & Organization, VIKING Life-Saving Equipment

SE VIKING CASE

Globale benchmarks

The Global Employee & Leadership Index™
I mer enn 20 år har ledende internasjonale selskap dratt nytte av vår Global Employee & Leadership Index™.
Modellen bygger på veldokumentert teori om menneskelige ressurser og gjør bruk av analyse av omfattende data fra våre internasjonale undersøkelser. Kombiner konseptet vårt med tema du velger selv, og få oversikt over alle sider av virksomheten.

Med denne modellen får du globale benchmarks som er relevante for den demografiske variasjonen blant dine medarbeidere og i din bransje.

Hjelp lederne til å lykkes

Det vanskeligste er å omsette kunnskap i tiltak. Hvordan hjelper du lederne til å respondere på riktig måte?
Vi veileder lederne dine trinn for trinn, setter resultatene inn i en sammenheng og kommer med tilpassete forslag til tiltak basert på omfattende datasett om medarbeiderne, innspill fra ledende organisasjonspsykologer og mange års erfaring med samarbeid med internasjonale ledere.

På denne måten rettleder vi lederne dine og hjelper dem å finne ambisiøse – men oppnåelige – mål og forbereder dem på å gå i dialog med de ansatte.

1_focus_areas_job_content_activity_suggestions_vs2

Ennova SUITE platform

Fang den komplette ansatteopplevelsen

Plattformen er utviklet i samarbeid med og for organisasjoner som har fokus på mennesker, og er en helhetlig løsning for å få tilgang til alt som handler om medarbeideropplevelser. Fra medarbeiderengasjement til 360° feedback, fra pulsundersøkelser og WPA til medarbeiderreisen som helhet. Gå fra resultat til varig endring.

BEstill Demo

Lær mer om våre EX-produkter og -tjenester

Med velprøvd, konsis og engasjerende rådgivning gjør vi medarbeideropplevelsen bedre. Vi tror at endring kommer nedenfra. Det er grunnen til at vi satser på lederne og teamene for å få ting gjort. Fra medarbeidermålinger til 360° feedback, fra pulsundersøkelser og WPA til medarbeiderreisen som helhet.

MEDARBEIDERREISEN

Basert på kunnskap om menneskelig atferd, slik at du lettere kan sette inn tiltak som hjelper medarbeiderne dine til å yte sitt beste.

People analytics

Koble forretningsmål til talentagendaen din. Oversett forretningsstrategien til prioriteringer og relevante måter å måle medarbeidernes trivsel og ytelse.

Mangfold og inkludering

Mål, forstå og forbedre status for mangfold og integrering med kvantitativ kunnskap, ekspertvurderinger eller kursmoduler.

Kontakt oss

Klar til å ta neste steg?

Få større medarbeiderengasjement og få virksomheten din til å vokse.
Hvis du har spørsmål, kan du kontakte meg, så skal jeg svare deg.

Anders Filtenborg, Director, Sales & Marketing:

Styrk organisasjonen din og la hver ansattes stemme telle

Teknologi med et menneskelig ansikt

Sørg for å bli oppfattet som relevant, og vær en god lytter

Vi føler oss ivaretatt, og Ennova kjenner oss. Og vi har hatt en god dialog gjennom hele prosessen, både med prosjektlederen og konsulentene. Vi har for eksempel allerede begynt å lage en tidsplan for årets måling til høsten. Ennova er veldig lydhøre for våre ønsker

En av de avgjørende faktorene for at vi valgte Ennova, var plattformen. Den er veldig brukervennlig og enkel å navigere. Du kan sortere data omtrent som du vil og gjøre uttrekk direkte fra plattformen.

Ennova forsto bekymringene våre, og hjalp oss med å redefinere spørsmålene for alle viktige drivere.

Jeg kan stole på det jeg får fra Ennova. De støtter meg i prosessen og gir arbeidet med kundetilfredshet et kvalitetsstempel.

Ennova kan utfordre oss på forventningene våre og hjelpe oss til å utvikle oss. Ennova møter oss alltid i øyehøyde.

Ennova har vært en meget profesjonell samarbeidspartner, noe som har gitt trygghet hele veien.

Ennova har uten tvil vært en medvirkende årsak til at vi har kunnet jobbet målrettet med tiltakene i organisasjonen.

De data vi får levert, har alltid vært korrekte, levert i tide og kommet i lett forståelig innpakning.

Det individuelle fokuset er noe helt unikt ved Fast Track-forløpet, fordi det gir lederne noen anvendelige redskaper.

Globale benchmarks

Hjelp lederne til å lykkes

Fang den komplette ansatteopplevelsen

Lær mer om våre EX-produkter og -tjenester

MEDARBEIDERREISEN

People analytics

Mangfold og inkludering

Klar til å ta neste steg?

Vi vil gjerne holde deg oppdatert

Copenhagen

Oslo

Stockholm

Aarhus