360 degree feedback

Forbedre dine lederegenskaper

Bli en best mulig leder med Ennovas 360 graders feedbackverktøy.

Få større utbytte av ledelsesutvikling

Ennovas 360 graders feedback er et fleksibelt og brukervennlig verktøy til vurdering av ledelse. Det gir verdifull kunnskap og interessante rapporter. Verktøyet sikrer full konfidensialitet og støtter desentralisert nominering og et ubegrenset antall eksterne respondenter. Formålet er å samle inn tilbakemeldinger som gir mening for lederen det gjelder.

La medarbeiderne ta styring over sin egen utvikling

360°-konseptet vårt er velprøvd og klart til å ta i bruk. Det kan kombineres med ledelsesprinsippene som allerede gjelder i virksomheten. At tiden fra respondentene blir nominert til resultatene kommer inn, er så kort, gjør at lederen raskt får verdifull kunnskap. For å få maksimalt utbytte av 360°-vurdering kan du kombinere det med en akselerert feedback-økt fra Ennovas ledelses- og teamutviklingsprogram.

Enkelt å iverksette, tilpasse og gjennomføre

360 graders feedback er utformet som en enkel måte til å måle ledelse. Du kan enten velge den allerede utarbeidete undersøkelsen (basert på vårt forhåndsdefinerte rammeverk for ledelse, som er validert av våre eksperter på ledelse) eller gjøre tilpasninger i henhold til ledelsesprinsippene som gjelder i virksomheten. Eller du kan gjøre begge deler.
Det er opp til deg.

Alt du trenger å gjøre for å komme i gang, er å gi oss navnet og e-postadressen til dem som skal vurderes! Vi tar hånd om resten.

Kostnads-effektivt og
100 % skalerbart

Med Ennovas 360° feedback kan du gjennomføre undersøkelser når du trenger det. Enten du ønsker å kjøre 1 eller 100 undersøkelser, samtidig eller fordelt over tid, står vi parat til å hjelpe deg med å komme i gang. Dette betyr at du sparer tid, penger og ressurser på undersøkelsen. Og du kan investere mer i tiltakene etter undersøkelsen.

A concise coaching platform

Designed for simplicity and effectiveness, LeadUp is the perfect solution for organizations aiming to strengthen leadership capabilities without complexity. Our straightforward process ensures that each leader receives personalized and impactful coaching that aligns perfectly with their specific roles and challenges. Basically, there are three steps:

The manager has access to survey platform

Choose between our substantial question library with validated questionnaire modules or customized modules.

Schedule your session

Decide when and how often to engage with your coach online to best suit your calendar.

Start your development process

Now, the only thing left is to start your development process with the help of our certified leadership coaches.

Intuitiv feedback i sanntid – sett inn tiltakene som teller

Lederne får innspill som avdekker styrker og forbedringsområder, i sanntid. Med vårt verktøy for å planlegge tiltak kan medarbeiderne opprette tiltak på en nettbasert plattform.
Medarbeiderne kan eksportere og dele sin personlige handlingsplan og presentere den for andre. Vårt verktøy for personlig vurdering gjør medarbeiderne i stand til å definere riktige fokusområder.

Vi tilbyr en intuitiv plattform, som raskt og lettfattelig synliggjør hvor du bør sette inn utviklingstiltak.

Vi føler oss ivaretatt, og Ennova kjenner oss. Og vi har hatt en god dialog gjennom hele prosessen, både med prosjektlederen og konsulentene. Vi har for eksempel allerede begynt å lage en tidsplan for årets måling til høsten. Ennova er veldig lydhøre for våre ønsker

- Lene Mertins, HR Manager KommuneKredit

SE CASE

En av de avgjørende faktorene for at vi valgte Ennova, var plattformen. Den er veldig brukervennlig og enkel å navigere. Du kan sortere data omtrent som du vil og gjøre uttrekk direkte fra plattformen.

- Helle D. Smedegaard, Head of Customer Care & Aftersales, Fredericia Furniture

SE CASE

Ennova forsto bekymringene våre, og hjalp oss med å redefinere spørsmålene for alle viktige drivere.

- An Beullens, HR Manager Corporate, Azelis

SE AZELIS CASE

Jeg kan stole på det jeg får fra Ennova. De støtter meg i prosessen og gir arbeidet med kundetilfredshet et kvalitetsstempel.

- Morten Bach Jensen, Group Vice President, Group Marketing, Grundfos

SE GRUNDFOS CASE

Ennova kan utfordre oss på forventningene våre og hjelpe oss til å utvikle oss. Ennova møter oss alltid i øyehøyde.

- Trine Neimann-Platz, Vice President of Strategy, Sustainability & Norway, Kvadrat

SE KVADRAT CASE

Ennova har vært en meget profesjonell samarbeidspartner, noe som har gitt trygghet hele veien.

- Morten Sommerfeldt, kommunikasjonssjef, Industriens Pension

SE CASE

Ennova har uten tvil vært en medvirkende årsak til at vi har kunnet jobbet målrettet med tiltakene i organisasjonen.

- Tina Thomsen, HR Director, Synoptik

SE SYNOPTIK CASE

De data vi får levert, har alltid vært korrekte, levert i tide og kommet i lett forståelig innpakning.

- Lars Veber Mygland, Program Manager Global Sales & Customer Excellence, FOSS

SE FOSS CASE

Det individuelle fokuset er noe helt unikt ved Fast Track-forløpet, fordi det gir lederne noen anvendelige redskaper.

- Mette Vistisen, Vice President People & Organization, VIKING Life-Saving Equipment

SE VIKING CASE

Veiledet coaching i spørreundersøkelse

Bli sertifisert til å gjennomføre coaching basert på undersøkelser

gjennom opplærings- og sertifiseringsprogrammet Leadership & Team Development-konsulentene våre har utviklet med på HR-området. Som eksperter på 360 graders feedback som bidrar til bedre ledelse, kan de gi deg opplæring i fasilitering av undersøkelsesbasert coaching som fokuserer på to dimensjoner:

-Coaching ansikt til ansikt

-Gruppesamtaler i situasjoner der lederens egen oppfatning avviker fra respondentenes

Ennova Suite platform

Fang den komplette ansatteopplevelsen

Plattformen er utviklet i samarbeid med og for organisasjoner som har fokus på mennesker, og er en helhetlig løsning for å få tilgang til alt som handler om medarbeideropplevelser. Fra medarbeiderengasjement til 360° feedback, fra pulsundersøkelser og WPA til medarbeiderreisen som helhet. Gå fra resultat til varig endring.

Lær mer om våre EX-produkter og -tjenester

Med velprøvd, konsis og engasjerende rådgivning gjør vi medarbeideropplevelsen bedre. Vi tror at endring kommer nedenfra. Det er grunnen til at vi satser på lederne og teamene for å få ting gjort. Fra medarbeidermålinger til 360° feedback, fra pulsundersøkelser og WPA til medarbeiderreisen som helhet.

LeadUp

Styrk lederne dine med LeadUp, vår løsning der forbedrer lederferdigheter og fremmer betydelig organisatorisk vekst.

MEDARBEIDERMÅLING

Få viktig og handlingsrettet innsikt med en medarbeiderundersøkelse som gir deg mulighet til å forbedre medarbeideropplevelsen og organisasjonens resultater.

Team-Talk

Bruk Team-Talk til å sende ut en spørreundersøkelse til en bestemt gruppe medarbeidere og legge til rette for umiddelbar dialog og kortsiktige tiltak.

Kontakt oss

Klar til å ta neste steg?

Få medarbeiderne til å engasjere seg og få virksomheten til å vokse.
Hvis du har noen spørsmål, kan du kontakte meg, så kommer jeg tilbake til deg.

Anders Filtenborg, Director, Sales & Marketing:

360 degree feedback

Forbedre dine lederegenskaper

Få større utbytte av ledelsesutvikling

Enkelt å iverksette, tilpasse og gjennomføre

Kostnads-effektivt og
100 % skalerbart

A concise coaching platform

Intuitiv feedback i sanntid – sett inn tiltakene som teller

Vi føler oss ivaretatt, og Ennova kjenner oss. Og vi har hatt en god dialog gjennom hele prosessen, både med prosjektlederen og konsulentene. Vi har for eksempel allerede begynt å lage en tidsplan for årets måling til høsten. Ennova er veldig lydhøre for våre ønsker

En av de avgjørende faktorene for at vi valgte Ennova, var plattformen. Den er veldig brukervennlig og enkel å navigere. Du kan sortere data omtrent som du vil og gjøre uttrekk direkte fra plattformen.

Ennova forsto bekymringene våre, og hjalp oss med å redefinere spørsmålene for alle viktige drivere.

Jeg kan stole på det jeg får fra Ennova. De støtter meg i prosessen og gir arbeidet med kundetilfredshet et kvalitetsstempel.

Ennova kan utfordre oss på forventningene våre og hjelpe oss til å utvikle oss. Ennova møter oss alltid i øyehøyde.

Ennova har vært en meget profesjonell samarbeidspartner, noe som har gitt trygghet hele veien.

Ennova har uten tvil vært en medvirkende årsak til at vi har kunnet jobbet målrettet med tiltakene i organisasjonen.

De data vi får levert, har alltid vært korrekte, levert i tide og kommet i lett forståelig innpakning.

Det individuelle fokuset er noe helt unikt ved Fast Track-forløpet, fordi det gir lederne noen anvendelige redskaper.

Veiledet coaching i spørreundersøkelse

Ennova Suite platform

Fang den komplette ansatteopplevelsen