Fleksibel feedback du selv initierer, skaper dialog
Ennova Team-Talk er utviklet for å hjelpe ledere og team med å gå raskt fra spørreundersøkelse til teamdialog uten først å måtte fordøye data og veiledninger. >
Ønsker du å finne ut hva slags tilbakemeldinger medarbeiderne dine trenger å få og gi?
Trenger du en vurdering av samarbeid fra agile-teamet?
Ønsker du å evaluere et prosjekt der flere avdelinger er involvert?
Agile-undersøkelser med TeamTalk
Legg til rette for dialog og tiltak på kort sikt
Folk som jobber i dynamiske organisasjoner der forholdene endrer seg raskt, har ofte behov for tilbakemeldinger som går på tvers av den vanlige organisasjonsstrukturen, og som ikke bare kommer ovenfra og ned. Med Ennova Team Talk kan ledere eller ansatte sende ut undersøkelser til spesifikke grupper av ansatte og slik legge til rette for dialog og initiativ på kort sikt. Team Talk er også godt egnet til agile-undersøkelser, for eksempel:
Prosjekt- og matriseevalueringer. Undersøkelser om arbeidshverdagen (nye arbeidsrutiner, tilfredshet osv.). Eventbaserte undersøkelser som møter, kurs og evalueringssamtaler om personlig utvikling.
Del tilbake-meldinger når som helst og hvor som helst med hvem som helst
Ennova Team Talk er utarbeidet for å hjelpe ledere og tem til å komme seg raskt fra undersøkelsen til dialogen – uten å være nødt til å fordøye data og instruksjoner først. Det er det perfekte verktøyet til å ta opp tema som vanlige bedriftsundersøkelser ikke dekker, nedenfra og opp.
Rask og enkel å iverksette og gjennomføre
Tre enkle trinn – og du er klar til å sende ut undersøkelsen!
Alt du trenger å gjøre, er å velge spørsmål fra en allerede definert liste, deltakerne og perioden du ønsker å samle inn data fra.
A concise coaching platform
Designed for simplicity and effectiveness, LeadUp is the perfect solution for organizations aiming to strengthen leadership capabilities without complexity. Our straightforward process ensures that each leader receives personalized and impactful coaching that aligns perfectly with their specific roles and challenges. Basically, there are three steps:
The manager has access to survey platform
Choose between our substantial question library with validated questionnaire modules or customized modules.
Schedule your session
Decide when and how often to engage with your coach online to best suit your calendar.
Start your development process
Now, the only thing left is to start your development process with the help of our certified leadership coaches.
Forhåndsdefinerte eller tilpassete spørsmål
– det er opp til deg
Velg fra vår omfattende database med spørsmål, med validerte undersøkelsesmoduler som fører til praktisk orientert dialog. Ennovas undersøkelseseksperter kan også hjelpe deg med å tilpasse modulene selv. Samme hva du velger, kan du være trygg på å få validerte spørsmål og en enkel prosess.
Enkle og konsise rapporter og tiltak
Straks alle har fylt ut undersøkelsen, får deltakerne en rapport med resultatene. En transparent tilnærming bidrar til å stimulere eierskap og praktisk orientert dialog.
Videre har vi utviklet en enkel oppfølgingsprosess som både optimaliserer tidsbruken og oppnår fokus og dialog.
Ennova SUITe platform
Fang den komplette ansatteopplevelsen
Plattformen er utviklet i samarbeid med og for organisasjoner som har fokus på mennesker, og er en helhetlig løsning for å få tilgang til alt som handler om medarbeideropplevelser. Fra medarbeiderengasjement til 360° feedback, fra pulsundersøkelser og WPA til medarbeiderreisen som helhet. Gå fra resultat til varig endring.
Vi føler oss ivaretatt, og Ennova kjenner oss. Og vi har hatt en god dialog gjennom hele prosessen, både med prosjektlederen og konsulentene. Vi har for eksempel allerede begynt å lage en tidsplan for årets måling til høsten. Ennova er veldig lydhøre for våre ønsker
En av de avgjørende faktorene for at vi valgte Ennova, var plattformen. Den er veldig brukervennlig og enkel å navigere. Du kan sortere data omtrent som du vil og gjøre uttrekk direkte fra plattformen.
- Helle D. Smedegaard, Head of Customer Care & Aftersales, Fredericia Furniture
We improve your employee experience through proven, concise and engaging advisory. We believe, that change happens from the bottom up. That is why we empower and engage your managers and teams to get things done. From Employee Engagement surveys to 360° feedback, through pulse surveys and WPA to the entire employee journey.
Medarbeidermålinger
Basert på kunnskap om menneskelig atferd, slik at du lettere kan sette inn tiltak som hjelper medarbeiderne dine til å yte sitt beste.
People analytics
Oversett forretningsstrategien til prioriteringer og relevante måter å måle medarbeidernes trivsel og ytelse.
360 graders feedback
Brukervennlig verktøy til å evaluere ledelse – med verdifull innsikt og engasjerende rapportering.
Kontakt oss
Klar til å ta neste steg?
Få større medarbeiderengasjement og få virksomheten din til å vokse. Hvis du har spørsmål, kan du kontakte meg, så skal jeg svare deg.
Anders Filtenborg, Director, Sales & Marketing:
Vi vil gjerne holde deg oppdatert
Abonner på nyhetsbrevet vårt og hold deg oppdatert på de nyeste trendene og beste og neste praksis innen Employee Experience og/eller Customer Experience.
Bli med i vårt Ennova Insight-fellesskap nå og bli den neste tankelederen