Ledelsesutvikling

Definer lederskap på nytt med transformerende trening

Gi lederne deres de ferdighetene og innsiktene de trenger for å lede med selvtillit. Fra datadrevne beslutninger til atferdsmessig utvikling skaper vår trening målbare og varige resultater.

Få mere information

Basert på data …

Leadership & Team Development-konsulentene våre er eksperter på å kombinere empirisk kunnskap med aktiviteter som bidrar til ledelsesutvikling og skaper merkbare resultat.

På grunnlag av data utformer og iverksetter vi ledelsesutviklingsprosesser. Data fra f.eks. engasjementsmålinger, ledelsesvurderinger og 360 graders feedback gir faktabasert kunnskap som strømlinjeformer og styrker utfallet av prosessen. Å utvikle godt lederskap bidrar til å stimulere endringene du ønsker i organisasjonen.

1_focus_areas_job_content_activity_suggestions_vs2

circle-employee-in-front-of-computer-meeting

… forankret i hverdagen

Å utvikle lederegenskaper og endre sine vaner som leder er en læringsprosess. Derfor baserer vi opplæringen på Action Learning og forskning på atferdsendringer. Dette gir lederne nye verktøy og metoder de kan bruke i arbeidshverdagen.

Hos Ennova jobber vi med ledere på alle nivå.
Vi har omfattende erfaring med å utarbeide og arrangere kurs om ledelsesutvikling, både individuelt og i grupper.

Leverer betydelige positive resultater

Leadership & Team Development-konsulentene våre har en nedenfra-og-opp-tilnærming til ledelsesutvikling. Dette betyr at vi hjelper den enkelte leder til å utvikle seg innenfor hans/hennes egen kontekst.

Resultatene taler for seg selv:
I gjennomsnitt er forbedringen, målt før og etter ledelsesutviklingskurset, ca. 20–25 indekspoeng.
I tillegg er de kvalitative tilbakemeldingene fra deltakerne svært positive.

A concise coaching platform

Designed for simplicity and effectiveness, LeadUp is the perfect solution for organizations aiming to strengthen leadership capabilities without complexity. Our straightforward process ensures that each leader receives personalized and impactful coaching that aligns perfectly with their specific roles and challenges. Basically, there are three steps:

The manager has access to survey platform

Choose between our substantial question library with validated questionnaire modules or customized modules.

Schedule your session

Decide when and how often to engage with your coach online to best suit your calendar.

Start your development process

Now, the only thing left is to start your development process with the help of our certified leadership coaches.

Legg til rette for kunde-sentrert transformasjon!

Det hele starter med ledelse. Kundeopplevelsen blir ikke bedre uten støtte fra personene og organisasjonen bak den. Integrering av kundesentrert lederskap i kundeprogrammet ditt vil øke sjansene for at den kundesentrerte transformasjonen blir gjennomført.

Bygg og ta vare på positive kundeopplevelser
Vi vet hvordan du kan stimulere lederne dine til å bli mer kundeorienterte. Basert på sentrale ledelsesdimensjoner, som å gi retningslinjer og en målsetning, skape en disiplinert utførelse, fostre en kundesentrert kultur i teamene m.m., kan vi hjelpe deg med å bygge ledelsesegenskapene som er nødvendige for å kunne ta CX til neste nivå.

Ennova SUITe platform

Fang opp den komplette medarbeideropplevelsen

Ennova Suite-plattformen er utviklet med og for medarbeiderdrevne organisasjoner og gir deg tilgang til alle dine Employee Experience-behov på ett sted. Få tilgang til, analyser og del EX-innsikten på tvers av tilbakemeldingsprogrammene dine på ett og samme sted.

BEstill Demo

Ledelsesteam-utvikling

33 % av all tid som blir brukt på teammøter, blir oppfattet som lite produktiv og som sløsing med tid. Effektive lederteam er av stor betydning for effektiviteten i virksomheten som helhet og for engasjementet til både ansatte og ledere. Et sterkt lederteam som samarbeider godt, er avgjørende på tvers av avdelinger og for å kunne iverksette og gjennomføre selskapets overordnete strategi.

Med Direction, Alignment & Commitment (DAC) som rammeverk hjelper vi lederteamet ditt med å utvikle et felles språk om ledelse. Dette stimulerer utvikling og endring.

Fast Track

Akselerert ledelsesutvikling
Fast Track er vår tilnærming til akselerert ledelsesutvikling for ledere som kan ha nytte av litt hjelp til å utvikle seg i rollen. Ved å kombinere selve kursøktene med å anvende kunnskapen i det praktiske hjelper Fast Track ledere til å utvikle seg og støtter dem med tett oppfølging i en kortere periode. Ved å involvere nærmeste leder og HR sikrer du best mulig effektivitet, samordning og støtte.

Vi føler oss ivaretatt, og Ennova kjenner oss. Og vi har hatt en god dialog gjennom hele prosessen, både med prosjektlederen og konsulentene. Ennova er veldig lydhøre for våre ønsker

- Lene Mertins, HR Manager KommuneKredit

SE CASE

En av de avgjørende faktorene for at vi valgte Ennova, var plattformen. Den er veldig brukervennlig og enkel å navigere. Du kan sortere data omtrent som du vil og gjøre uttrekk direkte fra plattformen.

- Helle D. Smedegaard, Head of Customer Care & Aftersales, Fredericia Furniture

SE CASE

Ennova forsto bekymringene våre, og hjalp oss med å redefinere spørsmålene for alle viktige drivere.

- An Beullens, HR Manager Corporate, Azelis

SE AZELIS CASE

Jeg kan stole på det jeg får fra Ennova. De støtter meg i prosessen og gir arbeidet med kundetilfredshet et kvalitetsstempel.

- Morten Bach Jensen, Group Vice President, Group Marketing, Grundfos

SE GRUNDFOS CASE

Ennova kan utfordre oss på forventningene våre og hjelpe oss til å utvikle oss. Ennova møter oss alltid i øyehøyde.

- Trine Neimann-Platz, Vice President of Strategy, Sustainability & Norway, Kvadrat

SE KVADRAT CASE

Ennova har vært en meget profesjonell samarbeidspartner, noe som har gitt trygghet hele veien.

- Morten Sommerfeldt, kommunikasjonssjef, Industriens Pension

SE CASE

Ennova har uten tvil vært en medvirkende årsak til at vi har kunnet jobbet målrettet med tiltakene i organisasjonen.

- Tina Thomsen, HR Director, Synoptik

SE SYNOPTIK CASE

De data vi får levert, har alltid vært korrekte, levert i tide og kommet i lett forståelig innpakning.

- Lars Veber Mygland, Program Manager Global Sales & Customer Excellence, FOSS

SE FOSS CASE

Det individuelle fokuset er noe helt unikt ved Fast Track-forløpet, fordi det gir lederne noen anvendelige redskaper.

- Mette Vistisen, Vice President People & Organization, VIKING Life-Saving Equipment

SE VIKING CASE

Lær mer om Leadership & Team Development

Vi hjelper HR og den overordnete ledelsen til å forbedre lederskap basert på data og dokumentert kunnskap. Vi støtter virksomheten i oppfølgingsprosessen.
Vi bistår med opplæring og samlinger som stimulerer endring i enheter der resultatene ikke er tilfredsstillende. Videre kan vi hjelpe deg med å finne løsninger på organisatoriske utfordringer undersøkelsen avdekker. Vi kan tilby konsulenttjenester tilpasset den aktuelle situasjonen.

Ledelsesteam-utvikling

Gjør ledergruppen mer effektiv, og gjør dem flinkere til å skape retning, oppslutning og engasjement

employee-engagement-survey-header-1200x700

Medarbeidermålinger

Basert på kunnskap om menneskelig atferd, slik at du lettere kan sette inn tiltak som hjelper medarbeiderne dine til å yte sitt beste.

some_img_leadership_development_ltd_vs3 copy

Fast track

Vår tilnærming til akselerert ledelsesutvikling er spesielt tilpasset ledere som kan ha nytte av litt hjelp til å utvikle seg i rollen.

Kontakt oss

Klar til å ta neste steg?

Hvis du har spørsmål om lederutvikling, er du velkommen til å kontakte oss, så kommer vi tilbake til deg.
Stephanie Bäckström, Director Leadership & Team Development:

Do you stand out from your competitors?

Bryt stresssmittekjeden

A Leader's Story: My Road to an Effective Follow-up Process

Bryt stresssmittekjeden

How to measure and report on the "S" in ESG with Data-Driven Insights

Definer lederskap på nytt med transformerende trening

Basert på data …

… forankret i hverdagen

Leverer betydelige positive resultater

A concise coaching platform

Legg til rette for kunde-sentrert transformasjon!

Fang opp den komplette medarbeideropplevelsen

Ledelsesteam-utvikling

Fast Track

Vi føler oss ivaretatt, og Ennova kjenner oss. Og vi har hatt en god dialog gjennom hele prosessen, både med prosjektlederen og konsulentene. Ennova er veldig lydhøre for våre ønsker

En av de avgjørende faktorene for at vi valgte Ennova, var plattformen. Den er veldig brukervennlig og enkel å navigere. Du kan sortere data omtrent som du vil og gjøre uttrekk direkte fra plattformen.

Ennova forsto bekymringene våre, og hjalp oss med å redefinere spørsmålene for alle viktige drivere.

Jeg kan stole på det jeg får fra Ennova. De støtter meg i prosessen og gir arbeidet med kundetilfredshet et kvalitetsstempel.

Ennova kan utfordre oss på forventningene våre og hjelpe oss til å utvikle oss. Ennova møter oss alltid i øyehøyde.

Ennova har vært en meget profesjonell samarbeidspartner, noe som har gitt trygghet hele veien.

Ennova har uten tvil vært en medvirkende årsak til at vi har kunnet jobbet målrettet med tiltakene i organisasjonen.

De data vi får levert, har alltid vært korrekte, levert i tide og kommet i lett forståelig innpakning.

Det individuelle fokuset er noe helt unikt ved Fast Track-forløpet, fordi det gir lederne noen anvendelige redskaper.

Lær mer om Leadership & Team Development

Ledelsesteam-utvikling

Medarbeidermålinger

Fast track

Klar til å ta neste steg?

Vi vil gjerne holde deg oppdatert

Copenhagen

Oslo

Stockholm

Aarhus