Datadrevet coaching til håndgribelige adfærdsændringer og effektiv ledelsesvækst

Fast Track er vores tilgang til accelereret lederudvikling for de af dine ledere, der opnår en lav score og har behov for hjælp til at udvikle sig i deres lederrolle. Fast Track er designet til at forbedre den personlige ledelseskvalitet og understøtte de opfølgende processer inden for en kort tidsramme. Ved at involvere lederen og HR er du sikret optimal indvirkning, tilpasning og støtte.

Få dyb indsigt i egen ledelsespraksis og hjælp til at håndtere specifikke situationer. I gennemsnit ligger udviklingseffekten for Fast Track-deltagere på ca. 20-25 indekspoint fra den første ledelsesvurdering før Fast Track til den næste ledelsesvurdering efter fuldført Fast Track. Derudover er den kvalitative feedback fra deltagerne meget positiv.

Det er vigtigt at understrege, at hvis du ønsker at opnå særlige ændringer i adfærden, skal du sætte specifikke mål og definere konkrete handlinger. Forskningen viser, at det er optimalt, hvis lederen har adgang til sparring og dialog med andre og hjælp til at fokusere på egen indsats og egne fokusområder.

- med udgangspunkt i dagligdagen
De bedste resultater efter en ledelsesvurdering opnås, når den omsættes til konkrete adfærdsændringer. Ingen andre ledelseseksperter er i stand til at modtage, forstå og anvende den databaserede indsigt, som genereres af Ennova-rapporter, med samme parathed, erfaring og effekt. En garanti for det optimale udgangspunkt for den pågældende leder.

Fast Track sikrer, at din leder modtager sparring fra en erfaren ledelseskonsulent, der vil kunne udfordre og påvirke lederen. Igen er det vigtigt at understrege, at hvis du ønsker at opnå specifikke adfærdsændringer, skal du sætte specifikke mål og definere konkrete handlinger.

100% online og omkostningseffektivt
Hver session er 100 % online og tilgængelig via desktop, videokonference, tablet eller smartphone. Det betyder, at vi er i stand til at imødekomme globale virksomheders behov uanset den fysiske lokation. Og derudover har dine ledere adgang til sessionerne der, hvor det passer dem bedst.

33 % af den tid, der bruges på møder i teamet opfattes som uproduktiv og spildt. De administrerende teams effektivitet har stor betydning for hele organisationens effektivitet og såvel medarbejdernes som ledernes engagement. Et stærkt administrativ team, der samarbejder godt, er afgørende for samarbejdet på tværs af funktioner samt for implementeringen og gennemførelsen af virksomhedens overordnede strategi.

Inden for rammerne af DAC (Direction, Alignment og Commitment) kan vi hjælpe dit administrative team med at etablere et fælles ledelsessprog, der fungerer som en katalysator for udvikling og forandring.